Nagy lendületet kaphatnak a pályakezdő fiatalok a most induló gyakornoki programmal. Egy nemrég indult pályázat célja, hogy a 25 év alatti szakképzett fiatalok gyakornoki foglalkoztatására kilenc hónapig bértámogatást adjanak.
A „Gyakornoki program – támogató szolgáltatások” projekt célja a munkához jutás, tapasztalatszerzés a frissen végzett munkanélküli fiatalok számára. A pályakezdő gyakornok bére a kiírás szerint a bruttó bérminimum és bruttó 200 ezer forint között mozoghat. Feltétel, hogy a 25 év alatti fiatal igazoltan rendelkezzen OKJ-s végzettséggel, de ne legyen főiskolai, egyetemi diplomája.
A program országosan 15 milliárd forintból valósul meg. Hazai mikro-, kis- és középvállalkozások adhatnak be pályázatot, az igényelhető támogatás összege 1,9 és 30 millió forint közé esik.
Merza Péter, a Pécs Városfejlesztési Nzrt. vezérigazgatója a helyi problémákról és lehetőségekről beszélt a gyakornoki program bemutatóján. Elmondta: amíg nem lát egy befektető jól strukturált szakképzési rendszert az középfokú oktatásban, nem lát lehetőséget a képzett munkaerőre megtalálására az adott városban, addig nem is fog idetelepülni. Ezért nagyon fontos, hogy a vállalatok támogassák a szakképzett fiatalokat – mondta.
Merza hozzátette: bár idősödő társadalomban élünk, fogy a lakosságszám is, de azért sok a fiatal Pécsen, köszönhetően az egyetemnek és a középiskoláknak.
A gazdasági környezettel gondok vannak. Merza szerint nagy probléma, hogy a legjobban futó hazai vállalatok közül egyik sincs jelen Pécsen, és bár sikerült új munkahelyeket teremteni, ami nagy siker, de nem a fennmaradás a cél, hanem a versenyképessé tétel.
A befektetők idevonzásához pedig szükség van a jól szervezett, komoly szakképzési centrumokra, a színvonalas oktatásra, modern tantermekre. Hiszen ha idejönnek és látják, hogy a város képes kiszolgálni az igényeket és jó perspektívát képes nyújtani, akkor a financiális tényezőktől függetlenül komoly esély van a bizalmuk elnyerésére – zárta a beszédét.
