Az álláskeresés ma már egyszerre számít könnyű és nehéz feladatnak is. Könnyű, hiszen a piac tele van változatos, csábító ajánlatokkal, szinte csak választani kell közülük. Ugyanakkor nehéz, mert tudni kell a jobbnál jobb hirdetések mögé is látni.
Mikor kell gyanakodni?
Sajnos gyakran előfordul, hogy egy állásajánlat gyanakvásra ad okot. Éppen ezért meg kell látni a szövegben a figyelmeztető jeleket. Ilyen jel lehet például, ha egy álláshirdetés alig vagy egyáltalán nem tartalmaz konkrétumokat. A cégnév, a munkavégzés pontos helye, illetve a meghirdetett pozíció megnevezése mind azt jelzik, hogy korrekt álláshirdetésről van szó, amire bátran lehet jelentkezni.
Ez minden területre vonatkozik, a Beraman Hungary munkaerő-kölcsönző cég munkatársai ezekről mondták el a hosszú évek alatt összegyűjtött tapasztalataikat.
Érdemes rákérdezni a kétséges információkra
Ha egy cégen belül több pozícióra is keresnek munkatársakat, előfordulhat, hogy az olyan információk, mint a fizetés vagy a munka leírása keverve jelennek meg, ezáltal megtévesztő lehet a munkakereső számára. Ezekre célszerű egyenesen rákérdezni a munkáltatónál. Nem beszélve arról, hogy a kapott válaszokból is sok hasznos tudnivaló leszűrhető.
Megbízható munkaadóról árulkodik, ha telefonon is megerősíti ugyanazokat az információkat, amelyek a hirdetésben szerepelnek. A személyes interjú pedig azért hasznos, mert a végére ki kell, hogy rajzolódjon az állás és a betöltött pozíció pontos képe, valamint mindkét fél megkapja az első benyomást.
A kölcsönös tiszteleten múlik minden
Ezt vallják a Beraman Hungary munkaerő-kölcsönző cég munkatársai. A meglétét az is jól mutatja, hogy ahogy halad előre a munkára való pályázás folyamata, a jelentkező kap-e szerződéstervezetet, mely minden megbeszélt részletet tartalmaz. Az adatvédelmi tájékoztatás és a munkaköri leírás szintén elvárható tényezők.
A Beraman Hungary munkatársai évtizedes, a munkaerőpiacon több mint kétezer fő kölcsönzése során szerzett tudásukat felhasználva szolgálják ki magas szinten az ügyfeleik igényeit. Mindezt pedig úgy, hogy nemcsak a kölcsönvevő cég számára könnyítik meg a munkaerő keresésének folyamatát, de a munkavállaló igényeit is szem előtt tartják, például előlegek biztosításával, illetve a kompetenciáknak megfelelő állásra való közvetítéssel.
A figyelmeztető jelek keresésével a nem megbízható cégek könnyen kiszűrhetőek, azonban egy igazán korrekt piaci magatartással bíró kölcsönző cég – mint amilyen a Beraman Hungary is – szinte mindet terhet levesz a partner vállalkozások válláról. A visszajelzések ezt igazolják.
(x)
