Jelentősen, még az országos átlagot is meghaladóan emelkedtek a fizetések Baranya megyében, derül ki a Központi Statisztikai Hivatal friss elemzéséből, sőt egész Magyarországon itt volt a legnagyobb növekedés. Mutatjuk, hol lehet a legjobban keresni – az adatok között több meglepetés is akad.
2018 első negyedévében Baranya megyében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 264 ezer, a családi kedvezmény nélkül számított havi nettó átlagkereset 176 ezer forint volt (azaz a gyereket nevelő szülők magasabb összeget vihetnek haza). A baranyai bruttó és nettó átlagkereset egyaránt 14,2 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit, a növekedés üteme pedig meghaladta az országos átlagot, derül ki a Központi Statisztikai Hivatal friss elemzéséből.
Országosan ugyanis „csak” 12,4 százalékkal emelkedtek a bruttó és a nettó átlagkeresetek az egy évvel korábbihoz képest. A növekedés Vas megyében volt a legkisebb, Baranyában pedig a legnagyobb, hangsúlyozza a Központi Statisztikai Hivatal.
A baranyai keresetek ugyanakkor a növekedés dacára is 16,5 százalékkal alacsonyabbak voltak, mint országosan. Ezzel azonban nem csak Baranya, hanem gyakorlatilag az egész ország így van, a jelenség hátteréről korábban, ITT írtunk: Budapesten olyan magasak a fizetések, hogy azzal még az Audi-központ Győr-Moson-Sopron sem tud versenyezni, viszont a fővárosi bérek az országos átlagot is megemelik.
Persze nem mindegy az sem, hogy az ember milyen ágazatban, cégnél dolgozik. Immár évek óta a pénzügyi szolgáltatások, a bankszektor fizet a legjobban, itt 2018 elején Baranyában mintegy 274 ezer forint volt az átlagkereset, ez nagyjából 100 ezer forinttal (!) magasabb, mint a teljes baranyai átlag. Az átlag felett lehet keresni a műszaki ágazatban és az iparban is (a közelmúltban több nagy baranyai üzem, gyár jelentett be komoly béremelést, egyebek mellett a Hauni vagy éppen a BAT is).
Meglepő lehet, de immár az oktatás is az az ágazat, ahol a megyei átlagot meghaladó fizetést lehet elérni, itt ugyanis átlagban 226.147 forint volt a nettó, azaz már a dolgozónál maradó bér. Ez persze csak akkor lehet meglepő, ha nem ismerjük az előző években, a kormányzat által meghirdetett pedagógus-életpályamodellt, amely révén folyamatosan, évről évre léphetett szintet a tanárok, tanítók fizetése.
A másik nagy ágazat, ahol szintén elkezdődött ez a folyamat, az egészségügy, itt azonban még a jelek szerint van tennivaló, mivel a dolgozók bére nem éri el a megyei átlagot, azon belül is főként a fizikai egészségügyi dolgozók fizetése van komolyabb lemaradásban.
