A vállalat felismerte, hogy a gyárakban működő szakterületek legjobb ismerői maguk a munkavállalók.
A Duna-Dráva Cement Kft. (DDC) számára kiemelten fontos, hogy teret adjon munkatársainak véleményük kinyilvánítására és ötleteik megvalósítására, amelyekkel a vállalat jobban és eredményesebben működhet. Éppen ezért vezették be a Folyamatos Fejlesztési Folyamat (CIP) programot, amelynek sikerességét most szakmai díjjal is elismerték.
A HRPOWER.HU a Kreatívval közösen, immár hatodik alkalommal hirdette meg a HR-KOMM Award-ot, a HR-kommunikációs szakma legrégibb megmérettetését. A HR-KOMM Award 2022 elnevezésű pályázaton a DDC a „Motivációs rendszer” kategóriában indult, a pályázatukat a szakmai zsűri pedig Bronz-díjjal jutalmazta.
A vállalat felismerte, hogy a gyárakban működő szakterületek legjobb ismerői maguk a munkavállalók. Éppen ezért vezették be a CIP Programot, amelynek keretében a kollégák benyújthatják innovatív, fejlesztésekre irányuló ötleteiket.
A program – amely erős kommunikációs támogatást kapott – hozzájárult a vállalat legfőbb célkitűzéséhez, a fenntarthatóbb és eredményesebb gazdasági működéshez. A cég üzletileg fontos területeire fókuszál, amelyek közül a legfontosabbak az eredményes és hatékony működés, a környezettudatos szemlélet erősítése a cégen belül, a munkabiztonság és a munkaerő megtartása.
A DDC olyan munkáltatóként pozícionálja magát, amely aktívan felelősséget vállal munkavállalói jóllétéért, tágabb környezetéért és természeti kincseink megőrzéséért is.
