Pingpongasztal, ingyen kávé vagy izgalmas céges programok: mitől szerethető egy munkahely? Inkább a bérezésen múlik, vagy a megértő vezetőkön? A fejlődési lehetőségeken vagy a csapaton? Idén első alkalommal osztják ki a Szerethető Munkahely Díjat, ami azzal a céllal jött létre, hogy bemutassák azokat a magyar kis- és középvállalkozásokat, akik olyan környezetet teremtenek munkavállalóiknak, amiben öröm dolgozni. Pécsi jelentkezők is vannak.
Nehéz szerethető munkahelyet találni, de azzá válni sem könnyű. Az anyagi szempontok mellett számos tényező járul hozzá ahhoz, hogy szívesen járunk-e be dolgozni: a munkakörnyezet, a csapat, az előrelépési lehetőségek, esetleg a főnök személye mind befolyásolják, hogy mennyire áll közel a szívünkhöz a munkahelyünk.
Ezt a Dreamjo.bs csapata is jól tudja, ezért idén először meghirdették a Szerethető Munkahely Díjat, melyre bárki nevezhette 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató hazai kis- vagy középvállalkozását. A díj elsődleges célja, hogy megmutassa: a kisebb vállalkozások, cégek is lehetnek álom-munkahelyek, az egész hozzáállás kérdése.
– Nap mint nap dolgozunk olyan cégekkel, amelyek mindent megtesznek a kollégáikért. Mégis mindig csak arról hallunk, hogy Magyarországon kizárólag nyomasztó munkahelyeken lehet dolgozni. Szerettük volna bemutatni a jó példákat, hogy a cégek egymástól inspirációt merítsenek és a munkavállalók tudják, hogy lehetnek elvárásai– árulta el lapunknak Németh Anna, a Dreamjo.bs társalapítója.
A november elején lezárult versenyre 230 hazai cég regisztrálta magát, Pécsről nyolcan nevezték vállalatukat. E társaságok közül szakmai zsűri választja majd ki a „legszerethetőbbeket”, leginkább az alapján, hogy mennyire összetartó a csapat, milyen az iroda, van-e lehetőség szakmai fejlődésre és marad-e idő magánéletre. A nevezetteket azonban a közönség is pontozhatja, elsősorban azt, hogy mennyire „szerethetőek” az adott munkahelyek. Fontos, hogy egyenlő eséllyel indul a 3 és a 250 fős vállalkozás is, hiszen mindenki csak 10, random kiválasztott céges profilt tud pontozni (szavazni erre a linkre kattintva tudunk!).
A közönségszavazás már él, november 9-ig értékelhetjük a céges profilokat. A nyerteseket november 10-én értesítik, november 13-án, hétfőn pedig a nagyközönségnek is bemutatják, hogy a közönségszavazás szerint mely cégek kapták a legmagasabb pontszámot.
A pécsiek nagyon ott vannak!
Természetesen a fővárosból van a legtöbb nevező, de Pécsről is vannak izgalmas, szerethető cégek, akikre érdemes szavazni. Egyik cégnél pingpongozással, a másiknál számítógépes játékokkal kapcsolnak ki az alkalmazottak egy kemény napon, de minden nevező vállalatnál találunk valami inspirálót, valami érdekeset. A Webstar Csoport Kft., a Y-shift, a Crosssec, a Vannet, az Y-collective, a DevMads, az NV NetSystems Kft. és a Ferling cégek mind-mind olyan környezetet teremtenek munkavállalóiknak, melyek példaértékűek.
Itt tudjuk őket megnézni!
Nyereményként, a szakmai- és közönségszavazáson 100 legtöbb pontot bezsebelt cég “Szerethető Munkahely” lesz, és országos médiakampányban vehet részt, egy kisorsolt Szerethető Munkahely 500.000 Ft értékű csapatépítő csomagot is kap.
– Azt reméljük, hogy ezt a díjat büszkén bemutathatják a kollégáiknak – és a leendő munkatársak számára is döntési pont lehet. November 24-én egy koktélpartin közösen ünnepeljük meg a győzteseket, a szakmai zsűri különdíjait és az 500 ezer forint értékű csapatépítést is itt osztjuk ki – teszi hozzá Németh Anna.
