Nagyvállalati ügyfeleik szoftvereinek minőségbiztosítását végzi a fővárosi székhelyű TestIT, amely az elmúlt évek sikerei után most Pécsett nyitott irodát. A tulajdonos szerint Pécs ideális helyszín, hogy még magasabb szintre emelhessék a céget.
Hat évvel ezelőtt amolyan „garázscégként” indult el a TestIT Budapesten, hogy nagyvállalati ügyfelek számára kínáljon szoftver minőségbiztosítást. A mára már 70 főt foglalkoztató, és milliárdos árbevételt realizáló vállalkozás tovább bővül, ennek jegyében pedig a közelmúltban meg is nyitotta pécsi irodáját.
– Amikor egy nagyvállalati szoftverfejlesztési projekt a végéhez közeledik, akkor meg kell vizsgálni, hogy valóban azt kapta-e a megrendelő, amit elképzelt. Mi olyanok vagyunk, mint egy építkezésen a műszaki ellenőr – magyarázta el érdeklődésünkre Szentiványi Mátyás, a TestIT egyik tulajdonosa. – A minőségbiztosítás ebben az esetben gyakorlatilag tesztelést jelent. Lehet ez egy mobil alkalmazás, egy céges belső szoftver, vagy vállalatirányítási rendszer, amit az ügyfelek soha nem is látnak. Ezeket teszteljük.
A cég 2016-ban alakult, akkor még amolyan garázscégként kezdtek bele a munkába, de három évre rá már a professzionális vállalkozássá alakultak. Bár a Covid első hulláma őket is megviselte – több ügyfelük is kénytelen volt folyamatban lévő projekteket leállítani –, 2020 végére új erőre kaptak, akkora már harmincnál is több alkalmazottal dolgoztak. Tavaly év végére ez a szám megduplázódott, akkor jött a gondolat, hogy Budapest mellett Pécsett is nyitnak egy irodát.
– A feleségem pécsi, nagyjából 10 évvel ezelőtt ismerkedtem meg a várossal – mondta Szentiványi. – Azonnal megtetszett a fekvése, az élhetősége. Jövőre a családdal ide is fogunk költözni, szeretném, hogy a gyerekek már itt kezdjék el az iskolát. Amikor a cég terjeszkedése napirendre került, igazából Pécsen kívül másban nem is gondolkodtunk. Eddig csak a magyar piacra dolgoztunk, nagyvállalati ügyfelek számára. Most kezdtünk el nyitni a német és az osztrák piac felé, Pécs ebből a szempontból is remek választás. A sváb gyökerek miatt ugyanis bízunk abban, hogy jó német nyelvtudással rendelkező szakembereket vagy épp pályakezdőket tudunk toborozni.
A TestIT a Pécsi Cégek Éjszakáján már be is mutatkozott, Oszoli Mihály, a pécsi iroda vezetője szerint ez kiváló lehetőség volt arra, hogy személyesen találkozzanak a helyiekkel és kötetlenül beszélgessenek az informatikai állás után érdeklődőkkel.
– A tervünk az, hogy a következő három évben 30-40 fősre tudjuk bővíteni a pécsi irodánkat – mondta el a PécsMának Oszoli. – A leendő kollégáknak egy értékajánlatot szeretnénk tenni. Egyrészt nálunk értékes projekteken tudnak dolgozni, másrészt lehetőséget kínálunk arra, hogy a munka miatt ne kelljen más városba költözni a pécsi szakembereknek, mindemellett pedig akár nemzetközi projektekbe is belekóstolhatnak.
A vállalat jellemzően bankoknak, telekommunikációs cégeknek, energiaszolgáltatóknak dolgozik. Most épp egy nagy hazai telekommunikációs vállalat számára végez munkát, egy új számlázási rendszer tesztelését csinálja. Ahogy Szentiványi fogalmazott, ez amolyan álommunka, ennél sokkal nagyobb nincs a hazai piacon.
– Mi szeretjük elmondani, hogy az informatika világában nem értünk mindenhez, viszont a tesztelésben professzionálisak vagyunk – fejtette ki a tulajdonos. Hosszabb távon szeretnénk bővíteni a szakmai repertoárunkat, azonban ebbe csak akkor fogunk beleállni, ha a megfelelő tudás, és a belső képzési program már a birtokunkban van. Arra ugyanis nagyon büszkék vagyunk, hogy van egy saját képzési programunk, amely minden munkavállalónknak stabil és megfelelő tudást biztosít, miután hozzánk kerül. Sikereink alappillérei a jó szakemberek, a megfelelő képzés, és a szakmailag kihívást jelentő projektek.
Bár az iparágban jellemző, hogy cégek csak egy-egy projekt erejéig dolgoznak együtt a kollégákkal, a TestIT-nél arra törekednek, hogy hosszú távon, lehetőleg alkalmazottként foglalkoztassák munkatársaikat.
– Ezt azért tartjuk fontosnak, mert így a tesztelőknek, tesztmenedzsereknek nem kell azon gondolkodniuk, hogy mi lesz majd, ha az aktuális projektjük végére jutnak – mondta Szentiványi.
A toborzást tehát már elkezdte a cég, a következő hetekben, hónapokban főként manuális tesztelőket, automata tesztelőket, tesztkoordinátorokat, illetve adatelemzőket és projektvezetőket keresnek majd. Természetesen fontos szempont az IT ismerete, ezért leginkább tapasztalt kollégákkal szeretnék bővíteni csapatukat. Emellett tehetséges pályakezdőket is keresnek, hiszen saját képzési programjuknak köszönhetően hamar el lehet sajátítani a pozíciók betöltéséhez szükséges ismereteket.
