Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság a pécsi Honsa Kft.-t a szakszervezeti tagok zaklatása (megfélemlítő, ellenséges, támadó magatartása) miatt – közölte a Bama.hu.
A határozatban az áll, hogy a munkáltató a munkavállalók egy csoportjával szemben zaklatást valósított meg, megsértve ezzel az egyenlő bánásmód követelményét. A céget emiatt 1 millió forintra büntették. Az ügy még 2013 novemberére nyúlik vissza. Ahogy akkor arról lapunk is beszámolt, furcsa körülmények között mondtak fel néhány alkalmazottnak a kft.-nél.
A hivatalos indoklás szerint (amely az elbocsátottaknak kipostázott értesítőben áll), átszervezés miatt szüntették meg a munkaviszonyukat, miután azon a részlegen, ahol ők dolgoznak, a létszám meghaladta az „optimális munkavállalói létszámot”.
A munkavállalók szerint azonban korántsem erről volt szó, hanem arról, hogy a 2013 nyarán megalakított szakszervezet vezetőit, valamint a gyár „hangadóit” próbálták megfélemlíteni, eltávolítani. Ezt alátámasztani látszott a tény, hogy a cég egyik napról a másikra megvált a szakszervezeti titkártól, annak helyettesétől, és további öt főtől, akik szintén tagok voltak. Mindannyian régebb óta dolgoztak a Honsánál, ők oktatták a gyárba bekerülő új dolgozókat is.
A kirúgott munkások nem nyugodtak bele a kialakult helyzetbe, és (miközben a szakszervezetek tüntetést szerveztek a cég ellen) a Munkaügyi Bírósághoz, illetve az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordultak panaszukkal. Utóbbi a napokban meg is hozta határozatát, amelyben elmarasztalta a céget a szakszervezeti tagok zaklatása (megfélemlítő, ellenséges, támadó magatartása) miatt.
A cég nem kommentált.
