Ezzel a lépéssel egy diszkriminatív helyzetet old fel átmenetileg a kormány, beismerve az „óriási pedagógushiányt”.
A Magyar Közlönyben jelent meg hétvégén egy kormányrendelet, mely szerint a szociális, gyermekvédelmi vagy gyermekjóléti szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál és köznevelési vagy szakképző intézményben dolgozók számára is lehetővé teszik, hogy úgy létesítsenek ismét közalkalmazotti jogviszonyt, hogy közben már öregségi nyugdíjra is jogosult és utóbbit is változatlanul folyósítsák nekik – közölte a 24.hu a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete által eljuttatott blogbejegyzés alapján.
Ez azt jelenti tehát, hogy a nyugdíjas óvónők és tanárok a következő tanévben visszamehetnek korábbi, vagy más intézményeikbe dolgozni úgy, hogy közben a nyugdíjukat is folyósítják számukra.
A lap emlékeztet, az állami szférában eddig nem volt erre mód, illetve csak külön kormányengedéllyel, az egyházi vagy alapítványi fenntartású intézményeknél azonban korábban sem volt ennek akadálya.
Mint írja a szakszervezet:
[su_quote]aki nyugdíjasan dolgozni szeretett volna egy állami fenntartású intézményben, ott a nyugdíját szüneteltetnie kellett, ugyanakkor a nyugdíjalapja nem nőtt már tovább a nyugdíja alatt folytatott munkavégzés miatt. […] Ez eddig is diszkrimináció volt mind az állami-önkormányzati intézményekkel, mind pedig a közalkalmazotti jogviszonyban dolgozókkal szemben.[/su_quote]
A most megjelent intézkedés 2023. augusztus 31-éig érvényes, és bár a PDSZ üdvözli a szerintük diszkriminatív megkülönböztetés átmeneti eltörlését, érthetetlennek tartják, hogy azt csak egy évre jelöli ki a kormány.
„Ez mindemellett elismerése annak, hogy óriási a szakemberhiány. Egyértelmű, hogy pusztán emiatt történt mindez – és persze, megint átgondolatlanul” – fogalmaznak.
