A Pécsi Tudományegyetem volt főigazgatója munkaügyi pert indított a Pécsi Tudományegyetem ellen. Az exigazgató az elbocsátásának körülményeit nehezményezi.
Imhof Gábor szerint jogtalanul bontotta fel tavaly nyáron a PTE a közalkalmazotti jogviszonyát, ezért nyújtott be keresetet a megyei munkaügyi bíróságon. Mindez azért is különös, mert korábban a sajtóban az jelent meg, hogy megállapodott az egyetemmel a volt alkalmazott, közös megegyezéssel távozott az universitastól.
Imhof Gábor a minapi bírósági tárgyalás előtt szűkszavúan csak annyit mondott: a perben csak azt szeretné elérni, ha a bíróság kimondaná, jogtalan volt az elküldése. A bírósági határozat értelmében dőlhet el, mik legyenek a következő lépések.
Az exigazgató ugyanis egyelőre nem jelölte meg keresetében, milyen anyagi kártérítéssel élne, és nem kérte munkaviszonyának visszaállítását sem.
A pereskedésre azonban egyelőre várni kell: tárgyalásra ugyanis még nem került sor, mert Imhof Gábor kezdeményezésére a peres felek közösen kérték a per szüneteltetését. A Pécsi Tudományegyetem nem kívánt nyilatkozni a folyamatban lévő eljárás végéig, sőt, még a kitűzött tárgyaláson sem képviseltette magát. Úgy tudjuk, hogy a Győri Törvényszéken zajló vesztegetési ügy kimenetele is befolyásolhatja a felek közötti munkaügyi eljárás kimenetelét, ezért döntöttek a szüneteltetés mellett.
Imhof nem először perli volt munkaadóját: korábban a vezetői pótléka és a főigazgatói posztjának felmentése miatt fordult munkaügyi bírósághoz. Akkor első fokon vesztett, másodfokú döntésre pedig azért nem került sor, mert amikor tavaly nyár végén megegyezett a PTE-vel alkalmazotti munkaviszonyának megszüntetéséről, akkor a pert is megszüntették. Információink szerint azonban éppen ennek a nyári megállapodásnak a jogszerűségét vitatja a volt vezető, s azért most, mert korábban előzetes letartóztatásban volt.
