A két éven át tartó munkaügyi percben született elsőfokú ítélet szerint Ritecz Szilviát jogellenesen utasította fertőtlenítési munkára a tankerült, nem biztosított számára ehhez megfelelő képzést és védőfelszerelést sem.
Korábban a PécsMán is részletesen beszámoltunk Ritecz Szilvia ügyéről. A Pécsi Művészeti Gimnázium és Szakgimnázium korábbi munkatársát 2020-ban bocsátotta el azonnali hatállyal a Pécsi Tankerületi Központ. Az indoklás szerint azért, mert megtagadta a számára kijelölt feladat elvégzését – ami fertőtlenítési munka volt. A fertőtlenítéshez használt vegyszertől Ritecz rosszul lett, szemirritáció és légúti panaszok jelentkeztek nála.
Ritecz a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) segítségével munkaügyi bíróságra vitte az ügyet, ugyanis szerinte az intézmény nem tartotta be a munkavédelmi szabályozásokat, hivatalosan nem is kapta meg feladatként a fertőtlenítési munka elvégzését és jogellenesen, nem létező indok alapján mondtak fel neki.
A két éven át húzódó eljárásba most elsőfokon ítéletet hirdettek, amely Ritecznek adott igazat, a tankerületet pedig elmarasztalta – számolt be a hírről a PDSZ. Az ítéletben az szerepelt, hogy a Ritecz Szilvia által használt fertőtlenítőszernek „68%-os az alkoholtartalma, és a benne található alkoholsemlegesítő anyag mérgező, vagyis azt nem lehet belélegezni“. A bíróság azt is kiemelte, hogy az intézménynek alkoholnak ellenálló gumikesztyűt, AP2-es vagy ABEK-P2-es szűrőbetéttel ellátott légzésvédő félálarcot, oldalt zárt, gumipántos vegyszerálló védőszemüveget, nagy mennyiségű felhasználás esetén pedig akár még védőruházatot is biztosítania kellett volna, amit azonban elmulasztott.
Az elsőfokú ítélet szerint a munkáltatóknak veszélyhelyzetben is be kell tartaniuk a munkavédelmi és egészségügyi előírásokat, ezek hiányában a dolgozó jogszerűen tagadhatja meg a munkát.
A PDSZ szerint a mostani ítélet túlmutat azon, hogy a tankerületnek várhatóan többmilliós kártérítést kell majd fizetnie, az ugyanis precedenst teremt. A szakszervezet azt írja, a döntés egyértelművé teszi minden munkaadó számára, hogy csak a munkavédelmi előírásokat betartva járhatnak el, akár járványügyi vészhelyzet van, akár nem.
