Ugye ismerős ez a három szó? A jelenlegi munkahelyeden is te vagy az, aki egyfolytában pörög, segít a kollégáknak, és azonnal átlát minden helyzetet, és szinte egyből megtalálod a megoldást bármilyen felmerülő problémára?
Ugye tudod, hogy ez nagy kincs, és rengeteg cég keres legalább egy ilyen embert a munkavállalói sorába? Sőt, ennek a különleges képességnek a kiaknázására már külön tanfolyam és képesítés is épült.
Légy agilis coach!
Ha a fentiek tökéletesen illenek rád, és szívesen segítenéd mások munkáját, akkor a Tanfolyam.hu agilis coach képzését mindenképpen végezd el!
Mert az csak egy dolog, hogy türelmes vagy, hogy kitűnő problémamegoldó készséggel rendelkezel, nagyszerűen kommunikálsz és még ráadásul kifejezetten gyorsan is tudsz alkalmazkodni az állandóan változó feltételekhez. Persze nem kis dolog, hanem nagy, ugyanakkor mellé még egy pár olyan tudáselemet is össze kell szedj, amelyeket saját kútfőből nem fogsz tudni megoldani.
Ahhoz, hogy agilis coach lehess, meg kell ismerd a Scrum projektmenedzselési keretrendszerét, tudatosítani kell magadban a coach pozíció mibenlétét, és persze fel kell vértezened magad különféle eszközökkel, amelyekkel segíteni tudod azt, hogy a munkavállalók minél hatékonyabban tudjanak alkalmazkodni a folyton változó körülményekhez.
Ha ez még nem lenne elég, az agilis coach szerepet vállal a különféle akciótervek kidolgozásában, sőt, szorosan együttműködik a Scrum Masterrel és az egyéb területek vezetőivel. Izgalmasan hangzik, ugye?
Szabadon vagy szervezetben?
Jogosan merül fel benned a kérdés, hogy vajon milyen formában dolgozik az agilis coach, valamint az is, hogy kell-e hozzá bármilyen szakmaspecifikus tudás. A munkaerőpiacon kétféle agilis coach dolgozik: egy, aki egyetlen céget segít alkalmazotti státuszban, és a másik, aki szabadúszóként több vállalkozást is erősít különleges tudásával.
Ezzel talán a kérdés második részét is megválaszoltuk, hiszen úgy, ahogy a Scrum Masternek, úgy az agilis coachnak sem kell az adott szakterületet érteni, így épp úgy el tudsz helyezkedni egy élelmiszeripari cégnél, mint egy autóipari vállalatnál.
A munkafolyamatok optimalizálása, a fejlesztési folyamatok koordinálása, a hatékonyság növelése vagy épp a változások menedzselése mindent területen egyformán történik, így tudásodat bárhol kamatoztathatod.
Csináld azt, amiben jó vagy!
Miért rekednél meg egy munkahelyen, amikor ma már az a tendencia, hogy akár 2-3 évente váltanak pozíciót a fiatal munkavállalók? Ha úgy érzed, hogy nemcsak egy helyen, standard munkavállalóként szeretnéd megcsillogtatni különleges képességed, akkor végezd el az agilis coach tanfolyamot, és dolgozz tanácsadóként, amíg a következő szintet meg nem akarod ugrani a karrieredben!
(x)
