A napokban jelent meg a POSZT egyik vezetőjével kapcsolatban egy cikk a Pécs Aktuálon, miszerint eltilthatja a NAV a cégvezetéstől az egyik új vezetőt. Az ügynek a SzabadPécs járt utána.
Mint írják, az idézett cikk arra utalt, hogy a pécsi önkormányzat emberéről van szó, és most ismét baj lehet a színházi találkozóval, mert a cégnek annyi lehet, csakhogy egyik sem igaz.
A SzabadPécs szerint a pécsi önkormányzat részéről csak egy jelölt volt a társügyvezetői posztra, a másik személy, mint írják, a kormányoldal kinevezettje.
Viszont mindkét személyt el tudták fogadni a felek.
A lap szerint az egyiküknek valóban céges gondjai akadtak, emiatt pedig esély van arra, hogy meneszteni kell őt a „társügyvezetői székből”.
Ahogy a lap, úgy a Pécs Aktuál is azt az információt közli: a NAV írásban szólította fel a cég tulajdonosát, a ZSÖK NKft.-t, hogy egy konkrét, júliusi határidőig szüntesse meg a törvénytelen állapotot a cégben, mely szerint elvileg meneszteni kell a szóban forgó ügyvezetőt.
A SzabadPécs továbbá arról is értesült, hogy a kormányoldal által delegált ügyvezető cége két egymást követő évben nem adott le mérleget, csak késve pótolta azokat, ezért kétszer törölték a cég adószámát, amit miután beadta a mérlegeket, visszaállítottak. Ez azonban adópriuszt eredményez, amelyről az érintett nem tudott. A lap hozzáteszi azt is, úgy tudják: „az érintett azt állítja, hogy a könyvelője volt a felelős mindkét esetben a mulasztásért”.
Mint írják, az adópriuszt az ügyvezetői bejegyzést követően észlelte a NAV, és ez után hívta fel a POSZF NKft.-t, hogy 45 napon belül szüntesse meg az ügyvezető jogviszonyát, mely értesüléseik szerint július 10-én jár le.
Ha ezt nem teszi meg a cég, akkor törlik az adószámát.
Azonban, mint olvasható a cikkben, az illetőnek kimentési lehetősége is van, a jogvesztő határideje 15 nap. Kérdés viszont, hogy helyet adnak-e annak, ha benyújtják a szükséges iratokat –a Szabad Pécs úgy tudja, ez megtörtént. Hozzáteszik, lehetséges, hogy ez mégsem vezet eredményre, és egy ügyvezető marad, „de ez nem azt jelenti, hogy vége van a cégnek – ilyen esetben új társügyvezetőt is kinevezhetnek, akit a jogszabályok által meghatározott határidőn belül kell megtalálni és kinevezni”.
További részletek ide kattintva olvashatók.
