Az önkormányzattól, mint a Tüke Busz tulajdonosától kapott felhatalmazás alapján a társaság menedzsmentje ma folytatta a bértárgyalást a társaságnál működő érdekképviseleti szervekkel, így a Független Demokratikus Szakszervezettel és a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezettel – áll a Tüke mai közleményében.
Amint írják: „a Tüke Busz Zrt. 2024. évre szóló, újabb konstruktív, a munkavállalók érdekeire figyelemmel összeállított bérmegállapodás aláírására kérte a mai tárgyaláson a szakszervezeteket, és tájékoztatta őket a Tüke Busz Zrt. 2024. január 1-ig visszamenőleges hatályú javaslatcsomagjáról”.
A társaság vezetősége ismertette, más városokban, illetve közlekedési cégeknél mekkora bérfejlesztés történt: Kaposváron bruttó 13%, Budapesten bruttó 12,5%, Miskolcon bruttó 15%, a Volánbusznál pedig 17%.
A társaság menedzsmentje ma az autóbusz-vezetők részére bruttó 18%-os alapórabér fejlesztési javaslatot tett, a forgalmi terület további munkatársai részére átlagosan bruttó 15%-os, (differenciáltan 12-18% közötti) keresetfejlesztésre tett ajánlatot – írják. A társaság vezetői állományában maximum bruttó 10% (a vezérigazgató esetében garantáltan 0%), míg a cég további munkavállalói esetében differenciálás nélküli, bruttó 15%-os bérnövekedés valósulna meg.
A társaság fenntartotta az előző bértárgyaláson az autóbusz-vezetői menetjegy-értékesítés után járó jegyeladási pótlékra, a hűségjutalom számítási módjára, a formaruha juttatásra, az üzemanyag megtakarítás adómentes térítés növekedésére tett javaslatát, amely a Tüke Busz mai bérajánlatával együtt az autóbusz-vezetők esetében összesen bruttó 19,3%-os keresetfejlesztést jelentene – áll a közleményben.
A társaság fenti javaslatát a Független Demokratikus Szakszervezet képviselői támogatták és elfogadták, a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet képviselői az ajánlatot elutasították. A Tüke Busz szerint a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet álláspontja érthetetlen és elfogadhatatlan, hiszen az ágazatban a Tüke Busz ajánlatától lényegesen kedvezőtlenebb, alacsonyabb bérfejlesztésekről született megállapodás.
A Tüke Busz menedzsmentje továbbra is olyan megállapodás aláírását kívánja elérni, amely hozzájárul a munkavállalói állomány stabilizálásához. A tulajdonos önkormányzat és a Tüke Busz egyértelmű célja, hogy a fizetések és a juttatások terén biztos, kiszámítható és tervezhető jövőképet adjon a munkavállalók számára, ezért elkötelezettek az elmúlt években végrehajtott bérfejlesztési program folytatása mellett – írják.
