Az autóbusz-vezető szakmát érintő munkaerőhiány a Tüke Busz Zrt.-t is érinti, amely hatással van a társaság mindennapi szolgáltatására is. Azonnali kezdéssel 15 munkavállaló számára tudnak munkát biztosítani, de középtávon legalább 30 autóbusz-vezetőt keresnek.
Mit kínálnak?
Ösztönözni szeretnék a jelenleg személyszállítással foglalkozókat: váltsanak a Tüke Busz Zrt.-re, a biztos, hosszú távú, kiszámítható, tervezhető munkára és a bejelentett jövedelemre. Folyamatosan várják a jelentkezőket autóbusz-vezető munkakörbe, a nettó átlagosan 340 ezer forintos havi jövedelem mellé több juttatást is biztosítanak.
A bejelentett munkaviszony mellett minden hónapban pontosan, kiszámíthatóan érkező fizetéssel számolhatnak a munkatársak. A juttatások között szerepel többek között az évi nettó 250 ezer forint értékű cafeteria és a Tüke Busz Zrt. járatain felül Baranya, Somogy, Tolna vármegyék járataira is érvényes dolgozói és családtagi bérlet is, továbbá kedvező info- és telekommunikációs csomagot is kínálnak a buszvezetők és családtagjaik számára.
[su_quote]Hisszük, hogy a fizetésen felül nyújtott juttatások hosszú távon előnyt jelentenek munkavállalóink számára.[/su_quote]
Utat adnak a jövőnek: várják azokat az autóbusz-vezető hivatás iránt elkötelezett leendő munkatársakat, akik a pécsi közösségi közlekedésben szeretnének kiszámítható munkahelyen dolgozni!
Miért fontos az autóbusz-vezetők létszámának emelése?
Országos, sőt az egész kontinenst érintő probléma, hogy a személyszállítási munkakörben dolgozók száma évről évre csökken, a szakma fokozatosan öregedik el. A helyzetet a nyugdíjba vonulók száma is nehezíti, a fiatalok közül pedig kevesebben vállalnak munkát a közösségi közlekedésben. Alacsonyabb létszámmal azonban egyre nehezebb feladat a város pezsgő lüktetéséhez szükséges járatszámot biztosítani.
Menj a Tüke buszhoz autóbusz-vezetőnek – adj TE lendületet a városnak!
(x)
